現(xiàn)代社會(huì)的工作強(qiáng)度和壓力愈發(fā)大，企業(yè)高管和員工的健康問題頻繁亮紅燈，僅靠一年一度的健康體檢已然無法滿足企業(yè)員工的健康需求，日常化、有規(guī)律的健康監(jiān)測(cè)才是“防慢病”的應(yīng)有之義。

嘉樂醫(yī)療健康小屋的首要角色，就是員工健康的“吹哨人”，為員工定期進(jìn)行身體各項(xiàng)基礎(chǔ)指標(biāo)的檢測(cè)和分析，如血糖、血氧、血壓、血脂、尿酸、心電、體脂等等，形成更加科學(xué)全面的“健康檔案”。

這是健康管理的理念在健康小屋的最基礎(chǔ)應(yīng)用，也是針對(duì)人們對(duì)自身日常健康狀況普遍忽視的現(xiàn)狀的最基礎(chǔ)解決方案。在得到檢測(cè)結(jié)果后，健康小屋的專業(yè)全科醫(yī)師會(huì)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行詳細(xì)的講解，并給予科學(xué)正確的健康建議，健康管理師會(huì)對(duì)結(jié)果進(jìn)行備份記錄，形成每位員工專屬的健康檔案。

根據(jù)檢測(cè)結(jié)果，醫(yī)師將員工健康情況分為基本健康、亞健康、慢病管理、深入檢測(cè)或轉(zhuǎn)診治療等級(jí)別。而針對(duì)每一種情況都將在當(dāng)下或后續(xù)給予不同的解決方案，讓基本健康的更健康、讓亞健康回歸健康、讓慢病得到控制、讓疾病得到及時(shí)救治。

除了日常檢測(cè)之外，企業(yè)員工在職場(chǎng)和生活中也經(jīng)常會(huì)遇到許多身體不適的情況，多數(shù)人往往懶于因?yàn)橐稽c(diǎn)小問題跑去醫(yī)院，佛系地“交給時(shí)間”去消化和寄希望于自我療愈，其實(shí)慢病的隱憂往往就這樣埋下了——而如果得到及時(shí)、科學(xué)的分析診斷，事情的發(fā)展就會(huì)變得截然不同。

健康小屋的重要實(shí)踐意義，就在于提供權(quán)威專業(yè)的咨詢服務(wù)和常態(tài)化的健康教育，為員工提供最具可及性的健康管理服務(wù)。

未來，健康小屋也將不負(fù)信任、不負(fù)所托，為每位企業(yè)員工撐起最堅(jiān)固的健康保護(hù)傘！